{"id":2159,"date":"2024-01-17T09:52:22","date_gmt":"2024-01-17T14:52:22","guid":{"rendered":"https:\/\/educacioncontinuavirtual.uniremington.edu.co\/?product=contratacion-de-personal"},"modified":"2024-01-30T14:58:38","modified_gmt":"2024-01-30T19:58:38","slug":"contratacion-de-personal","status":"publish","type":"product","link":"https:\/\/educacioncontinuavirtual.uniremington.edu.co\/?product=contratacion-de-personal","title":{"rendered":"Contrataci\u00f3n de Personal"},"content":{"rendered":"<\/p>\n\n\n\n\n\n
Descripci\u00f3n<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n
Con este curso de contrataci\u00f3n de personal podr\u00e1s adquirir los conocimientos necesarios acerca de los principales conceptos de la contrataci\u00f3n laboral.<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

<\/p>\n\n\n\n\n\n
Principales caracter\u00edsticas<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n
Conoce las diferencias entre las modalidades contractuales, los conceptos de contrato de trabajo, las partes contratantes, las definiciones y los otros contratos.<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

<\/p>\n\n\n\n\n\n
P\u00fablico objetivo<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n
Personas con inter\u00e9s en conocer sobre contrataci\u00f3n de personal, los diversos tipos y su objetivo.<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
Tem\u00e1tica 1<\/span><\/td>\n<\/tr>\n

\n <\/span><\/p>\n

1. EL CONTRATO DE TRABAJO. LAS PARTES CONTRATANTES Y SU RELACI\u00d3N LABORAL
\n 1.1. El contrato de trabajo: definici\u00f3n legal.
\n 1.2. Caracter\u00edsticas del contrato de trabajo.
\n 1.3. Formas del contrato de trabajo.
\n 1.4. Nulidad o validez del contrato.
\n 1.5. Periodo de prueba.
\n 1.6. La figura del trabajador: concepto.
\n 1.7. La capacidad para trabajar.
\n 1.8. La capacidad para contratar.
\n 1.9. La figura del empresario: concepto.\n <\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/thead>\n

Tem\u00e1tica 2<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
\n

2. MODALIDADES DE CONTRATACI\u00d3N LABORAL I: EL CONTRATO INDEFINIDO
\n 2.1. Concepto.
\n 2.2. Formalizaci\u00f3n del contrato.
\n 2.3. Forma escrita.
\n 2.4. Comunicaci\u00f3n al servicio p\u00fablico de empleo.
\n 2.5. Obligaciones de informar al trabajador.
\n 2.6. Obligaci\u00f3n de informar a los representantes de los trabajadores.
\n 2.7. Tipos de contratos indefinidos.\n <\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

Tem\u00e1tica 3<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
\n

3. MODALIDADES DE CONTRATACI\u00d3N LABORAL II: EL CONTRATO TEMPORAL
\n 3.1. Introducci\u00f3n.
\n 3.2. Contrato temporal.\n <\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

Tem\u00e1tica 4<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
\n

4.MODALIDADES DE CONTRATACI\u00d3N LABORAL III: LOS CONTRATOS FORMATIVOS
\n 4.1. Definici\u00f3n.
\n 4.2. El contrato para la formaci\u00f3n en alternancia.
\n 4.3. Cl\u00e1usulas espec\u00edficas de los contratos para la formaci\u00f3n en alternancia celebrado con personas con discapacidad.
\n 4.4. El contrato de trabajo formativo para la obtenci\u00f3n de la pr\u00e1ctica profesional.\n <\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

Tem\u00e1tica 5<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
\n

5. MODALIDADES DE CONTRATACI\u00d3N LABORAL IV: TIEMPO PARCIAL, FIJOS DISCONTINUOS Y DE RELEVO
\n 5.1. Contrato a tiempo parcial.
\n 5.2. Contrato por tiempo indefinido de fijo-discontinuo.
\n 5.3. El contrato de relevo.
\n 5.4. Situaci\u00f3n de jubilaci\u00f3n parcial.\n <\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

Tem\u00e1tica 6<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
\n

6. MODALIDADES DE CONTRATACI\u00d3N LABORAL V: OTROS TIPOS
\n 6.1. El contrato de trabajo a distancia.
\n 6.2. Contrato en grupo y com\u00fan.
\n 6.3. Contratos especiales.\n <\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n
Duraci\u00f3n<\/th>\nV\u00eddeos<\/th>\n<\/tr>\n
40 horas<\/span><\/th>\n16<\/span><\/th>\n<\/tr>\n
Nivel<\/th>\nInversi\u00f3n<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n
B\u00e1sico<\/span><\/td>\n$408.000<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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